#getintouch
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Wir unterstützen Unternehmen in den Bereichen Training & Coaching, Kommunikation und Employer Branding.
Strategie, Planung und Umsetzung: Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei internen und externen Employer Branding Maßnahmen: Von der Positionierung über HR Prozesse und betrieblichen Ausbildungskonzepten bis hin zu strategischen Kampagnen und digitalem Recruiting.
Susanne Vietz, Antje Mackner | Gründerinnen
Positionierung
Die Fundamentarbeit, die heute jede*r Unternehmer*in leisten MUSS. Ohne Strategie - bauen Sie auf Sand. Das verschwendet nicht nur Ihr Geld sondern auch Ihre Ressourcen.
Aus- & Weiterbildung
Unterstützung bei der Neuentwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung von betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
#CorporateAcademy
Training & Coaching
Persönlichkeitsentwicklung, Ausbilder- und Lehrlings Coachings bzw. Trainings steigern enorm die Zufriedenheit und ist mittlerweile ein #musthave unter den Benefits.
Kommunikation
Ein kollaboratives #miteinander ist die Zukunft der Arbeitswelt und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen. Wir unterstützen Sie, Wege für Ihre Teams zu finden.
Was passiert, wenn Sie Training & Coaching, Kommunikation und Employer Branding in Wechselwirkung zueinander betrachten?
Was passiert, wenn Sie Training & Coaching, Kommunikation und Employer Branding in Wechselwirkung zueinander betrachten?
Was passiert, wenn Sie Training & Coaching, Kommunikation und Employer Branding in Wechselwirkung zueinander betrachten?
Genau. Sie erhalten nicht nur eine sehr attraktive Arbeitgeber:innenmarke, sondern auch zufriedene Mitarbeiter:innen, die gerne für Sie arbeiten und einen guten Grund haben, morgens für Sie aufzustehen und ihr Bestes zu geben.
Ihre Vorteile konkret?
Alle haben hier nicht Platz, aber um ein paar zu nennen:
Wie positionieren Sie
sich als attraktiver Arbeitgeber?
Wie entwickle ich eine
eigene betriebsinterne
Akademie?
Wie entwickle ich meine Ausbilder:innen zu reflektierten Führungskräften?
Diese Frage beschäftigt viele Unternehmer:innen - und leider ist sehr viel Fehlinformation im Umlauf. Im Grunde ist es eine genauso nichtssagende Überschrift wie "Marketing". Employer Branding beinhaltet sämtliche Prozesse und Maßnahmen rund um das Thema Personalwesen/HR, intern und extern, sowie den Auftritt als Arbeitgeber:in am Arbeitsmarkt. MEHR DAZU
Viele Unternehmen haben verstanden, dass die Zukunft der Arbeitswelt in der betriebsinternen Aus- und Weiterbildung liegen wird. Je nach Unternehmensgröße macht es Sinn, eine eigene "Akademie" zu entwickeln. Bei dieser Hercules-Aufgabe brauchen Sie Unterstützung, die wir gerne anbieten. Wir konzeptionieren gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Programm, begleiten den Entstehungsprozess und unterstützen in der Umsetzung.
Als Ausbilder:in begleitet und führt man Lehrlinge. Erfolgreiche Führung beginnt bei Selbstführung. Das ist die Fähigkeit, das eigene Handeln an den persönlichen Werten, Denkweisen und Zielen auszurichten. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Trainings & Coachings für Ihre Ausbilder:innen an um ein Rollenverständnis zu fördern, Führungsfertigkeiten zu erlernen und die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Psychologisches Coaching
Der Start in die Berufswelt kann eine große Herausforderung sein. Lehrlinge sind meist noch Jugendliche und inmitten ihrer psychologischen Entwicklung. Ausbilder:innen müssen Generationenkonflikte überwinden und in ihre Rolle als Vorbild und Wissensvermittler:in erst hineinfinden.
Kommunikation
Zahlreiche Kampagnen, Wettbewerbe und Auszeichnungen werden von Bund und Land initiiert, um das Image der Lehre in Österreich aufzupolieren. Allerdings reichen diese Ansätze nicht aus, um den Lehrberuf wieder attraktiv zu machen. Vielmehr ist ein ganzheitlicher Blick nach “Innen” notwendig.
Employer Branding
Viele Lehrbetriebe in Österreich haben einiges aufzuholen: Es wurde verabsäumt, eine starke Arbeitgeber:innenmarke zu etablieren. Eine Anpassung an die geänderten Umstände, den Wandel vom Arbeitgeber:innenmarkt hin zu einem Arbeitnehmer:innenmarkt, ist spätestens jetzt unumgänglich.
Wir sind vow.
Wir sind die Gründerinnen von
Vision of Work.
Unsere Vision ist einfach:
Altersgerechte Lehrlingsausbildung DURCH
kompetente und motivierte Ausbilder:innen IN
Betrieben mit attraktiver Arbeitgeber:innenmarke.
Unser Weg dort hin, klappt nur mit Ihnen
gemeinsam.
Antje Mackner und Susanne Vietz
Wir sind vow.
Wir sind die Gründerinnen von
Vision of Work.
Unsere Vision ist einfach:
Altersgerechte Lehrlingsausbildung DURCH
kompetente und motivierte Ausbilder:innen IN
Betrieben mit attraktiver Arbeitgeber:innenmarke.
Unser Weg dort hin, klappt nur mit Ihnen
gemeinsam.
Antje Mackner und Susanne Vietz
Statistik
36 %
der Lehrlinge fühlen sich nach der Ausbildung nicht ausreichend darauf vorbereitet, als Fachkraft zu arbeiten.
42 %
geben an, das Übernahmeangebot des Lehrbetriebes nicht anzunehmen.
9 von 10
Auszubildenden, wollen einer sinnstiftenden Aufgabe nachgehen.
34 %
der Lehrlinge geben an, dass dem Betrieb die Arbeit wichtiger ist als die Ausbildung des Lehrlings.
Statistik
36 %
der Lehrlinge fühlen sich nach der Ausbildung nicht ausreichend darauf vorbereitet, als Fachkraft zu arbeiten.
42 %
geben an, das Übernahmeangebot des Lehrbetriebes nicht anzunehmen.
9 von 10
Auszubildenden, wollen einer sinnstiftenden Aufgabe nachgehen.
34 %
der Lehrlinge geben an, dass dem Betrieb die Arbeit wichtiger ist als die Ausbildung des Lehrlings.
vowCircle
Vision of Work unterstützt Lehrbetriebe in den Bereichen Training & Coaching, Kommunikation und Employer Branding. Wir fungieren als Übersetzerinnen zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen, um eine altersgerechte Lehrlingsausbildung und eine wertschätzende Kommunikation zu etablieren.
Durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen helfen wir Lehrbetrieben zu einer attraktiven Arbeitgeber:innenmarke und sichern so die Leistungsfähigkeit des Unternehmens in der Zukunft. Wir sind überzeugt, dass die 3 Bereiche stark zusammenhängen und sich gegenseitig beeinflussen. Daher arbeiten wir stets nach dem vowCircle.
fAQ
Antworten auf Fragen, die Sie sich vielleicht gerade stellen...
Diese Frage beschäftigt viele Unternehmer:innen - und leider ist sehr viel Fehlinformation im Umlauf. Im Grunde ist es eine genauso nichtssagende Überschrift wie "Marketing". Employer Branding beinhaltet sämtliche Prozesse und Maßnahmen rund um das Thema Personalwesen/HR und den Auftritt als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt.
Wir unterstützen Unternehmen ab einer Größe von 20+ Mitarbeiter:innen. Dann sollte man spätestens mit Employer Branding starten.
Wir haben den sehr umfangreichen Prozess der Arbeitgeberpositionierung auf das Wesentliche heruntergebrochen und übersetzt, sodass die Thematik auch mit leistbaren Budgets den kleineren und mittelständischen Unternehmen zugänglich gemacht werden kann. Aus dem Gedanken heraus entstand unsere vowAcademy: MEHR DAZU
Coachings finden in einem persönlichen 1 to 1 statt. Trainings sind auf Gruppen, also mehrere Teilnehmer:innen ausgerichtet.
Eine 6-monatige Online-Unternehmensberatung zur Erarbeitung einer Arbeitgeberpositionierung. Unter Anleitung unserer Berater:innen und externen Expert:innen, erhalten Sie alle Prozessschritte und Tools - um sich als attraktive:r Arbeitgeber:in zu positionieren. MEHR DAZU
Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch mit Trainings & Coachings. Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an Trainer:innen und erstellen auf Wunsch auch gerne individuelle Inhalte zusammen. MEHR DAZU
Wir bieten Trainings & Coachings für Ausbilder:innen und den ersten Führungsebenen bis Level C an.
vowCircle
Vision of Work unterstützt Lehrbetriebe in den Bereichen Training & Coaching, Kommunikation und Employer Branding. Wir fungieren als Übersetzerinnen zwischen Auszubildenden und Ausbilder:innen, um eine altersgerechte Lehrlingsausbildung und eine wertschätzende Kommunikation zu etablieren.
Durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen helfen wir Lehrbetrieben zu einer attraktiven Arbeitgeber:innenmarke und sichern so die Leistungsfähigkeit des Unternehmens in der Zukunft. Wir sind überzeugt, dass die 3 Bereiche stark zusammenhängen und sich gegenseitig beeinflussen. Daher arbeiten wir stets nach dem vowCircle.
Wie erreichen Sie uns?
Schreiben Sie uns gerne jederzeit eine
E-Mail an: vow@visionofwork.com oder nutzen Sie das Kontaktformular weiter unten.
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